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小川電機を知る

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創業からの『人を信頼する』文化が今も根付いています。
事務 Bさん
大手にはないフレキシブルな体制が魅力。自分の個性が活かせます!
開発営業 Bさん
一人ひとりが主体的に動ける会社。任せてもらえるからやりがいがあります!
ルート営業 Aさん
健康を大事にする会社。福利厚生もしっかりしています。
事務 Rさん
地域密着型の営業はお客様との距離が近く、信頼関係を築けるのが嬉しいです。
ルート営業 Dさん
小川電機グループの文化を形成している価値観、一緒に働く仲間に求める姿勢、
小川電機グループで働く意義など、私たちが採用で大切にしていることについてお伝えします。

社長メッセージ

安定は衰退への第一歩。
小川電機は常に成長と挑戦を続け、
これからもお客様の期待に応えて参ります。

小川電機はこれまで創業時から受け継がれてきた人柄を武器に、かゆいところに手が届くきめ細やかなサービスで、お客様、仕入先様との信頼関係を構築し、成長を遂げてきました。

そして今、お客様とより深い関係を構築するために、フェイスtoフェイスの営業とSNSやデジタルツールを活用して、さらなる営業活動の強化を進めております。全社員が、共に働く仲間や会社と自分たちの思いを共有し、新しい挑戦ができるティール組織の考え方を取り入れ目指していきます。

また、現状に満足することなく、アジアを中心とした海外事業の展開、アジャイル開発の手法をつかったシステム開発、ベンチャー企業との協業など、未来を見据えた様々な方策を実施し、小川電機の存在価値をより一層高めて参ります。

社員の成長は、会社の成長に直結する。人がやりがいを感じ、成長するためには、何事にもワクワクし、常に行動、実行、挑戦することで達成することができます。常に挑戦できる環境を提供し続けることで企業価値を高め、お客様との関係を深めて参ります。

代表取締役社長小川 雄大

会社情報

売上高
324億円以上
(小川電機グループ計)
 
拠点数
全国32拠点
中大阪エリア
北大阪エリア
東大阪エリア
堺エリア
奈良エリア
和泉エリア
和歌山エリア
京滋エリア
開発エリア
東京支社
提案できる商品数
150万点以上
必要なときに、必要なものを。
お客様のニーズを叶える最適な製品・サービスをご提案します。
従業員数
405名以上
2025年4月現在
平均勤続
勤務年数
17
2025年度
月平均所定
外労働時間
20時間
2025年度
平均有給
休暇日数
7
2025年度
育児休業
取得者数
4
2025年度
女性の育児
取得率
95%以上
2025年度
社員平均年齢
37.5
2025年4月時点
社員の新卒・キャリアの割合
※新卒は第二新卒も含む
職種別社員比率

求める人物像

私たちは、スキルや経験以上に「人柄」と「個性」を重視しています。
小川電機グループの一員として、以下のような姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。小川電機ではこんな人達が働いています

01.

誠実な人柄を持つ方

他者を思いやり、信頼関係を築ける方。人を大切にする姿勢が、私たちの事業の土台です。

02.

自分の強みを活かしたい方

人それぞれの強みを活かし、さらに磨いていこうとする姿勢を大切にしています。

03.

チームを大切にする方

仲間を信頼し、協力して仕事を進められる方。個人よりもチームでの成果を大切にできる姿勢が重要です。

04.

地域と深く関わりたい方

地域社会に貢献し、その中で自身の存在価値を見出したいと考える方。地域との繋がりを大切にしたい方を歓迎します。

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