新卒採用
人事・総務／本社勤務
採用担当を担っていただきます。
入社後は集合研修を受けたのち、新卒採用から一緒に始めていきましょう。
入社後は集合研修を受けたのち、新卒採用から一緒に始めていきましょう。
| 企業名 | 小川電機株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 | ■ 具体的な仕事内容 ■ １．採用イベント 説明会や選考などで行う内容の企画・見直しなど ２．学生さんとの個人面談 疑問点、不安点解消のために行っています ３．選考者へのやり取り・フォロー 接点を持った学生さんに対してのやり取りや、フォローを電話やLINEでフォローします ４．社内部門との連携 日程調整や選考段階の共有を行います ５．採用計画の策定／媒体の選定 過去の採用実績などを分析し、募集する媒体を選定・運営します ６．SNS（Instagram、note）などの運営・企画 企業理解を深めてもらうための発信など ゆくゆくは、中途採用や関東エリアでの採用活動も学んでいただき、 小川電機の組織を支える、採用のスペシャリストになっていただきたいと考えております。 |
| 選考方法 | 一次選考：個人面接 30分程度（Zoomにて実施） ↓ 二次選考：個人面接 45分程度（本社にて対面で実施） ↓ 適性検査：役員面接参加までにWEB適性検査を受検していただきます （※適性検査は選考の合否には使用しません） ↓ 役員面接：個人面接 30分程度（本社にて対面で実施） ↓ 最終面談：内々定の通知（本社にて対面で実施） |
| 採用予定数 | 採用担当職：1名 |
| 採用学歴 | 学歴不問・既卒 可 |
| 必要な資格など | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 募集勤務地 （都道府県） | 【本社】大阪市阿倍野区阪南町2-2-4 ※原則として、自宅から９０分以内で通える勤務地に配属 ※遠方からの場合、家賃半額会社負担（5年間、上限4万円まで） |
| 勤務時間 | ・通常：8時30分～17時30分 月に2回、30分延長があります（36協定締結済） ・締め日：8時30分～18時 ・月の第一営業日：8時～17時30分 |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度） ・土日祝休み ・有給休暇５日の取得義務 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・メモリアル休暇 ※ 会社行事のある休日に出勤の可能性あり（年3～4回） |
| 初任給 | 【総合職・大学卒】 基本給：193,800円 職務手当：46,000円 合計：239,800円 |
| 賞与 | 年 2回（7月・12月） ※決算賞与実績あり（3月／3年連続支給） |
| 通勤費 | 有（月5万円まで） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 試用期間：あり | 6か月間 試用期間中は仮配属とする。その他条件は本採用と変更なし。 |
| 諸手当 | ・配偶者手当…月1万円（世帯主に限る） ・子ども手当…1人につき月1万円／3人まで／18歳まで（世帯主に限る） ・役職/職責/職務手当 ・超過勤務手当 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・退職金制度（DB・DC制度） ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児・介護支援制度 ・時短勤務制度あり ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・慶弔見舞金 ・入学祝い金 ・会員施設（東急ハーベストリゾート） ・社員旅行（5年に1回） ・社用携帯貸与 ・社用車貸与（規程あり/通勤利用可/ドラレコ・バックモニター完備） ・タブレット貸与（規程あり） ・制服貸与 |